三重県四日市メディサポジャパン本社の口コミ・体験談！パートとして再就職を成功させたママに評判を聞いてみました

ゆうさん、よろしくお願いします。

はい、よろしくお願いします。

まず最初に、メディサポジャパンを利用しようと思ったきっかけを教えてください。

かかりつけの医療機関にその派遣会社の発行している「メディサポ」というフリーペーパーがあり、それを見てメディサポジャパンが派遣事業をしていることを知りました。

元の会社が製薬会社ということで企業として信頼できそうだと思ったうえ、他の医療機関や調剤薬局にも同じフリーぺーパーが置かれていて取引先が広そうで、子どもがいて働きづらそうな自分にも合った職場を紹介してくれそうだと思ったことからメディサポジャパンを利用することにしました。

さらに県内で派遣事業をしている企業の中でメディサポジャパンが最も時給が高いということが口コミであり、少ない勤務時間数でも稼げると思ったこと、派遣会社として派遣社員のことを考えていそうだと思ったこともメディサポジャパンを利用するきっかけとなりました。

パートとして再就職を成功させた秘訣を教えてください。

なんでゆうさんは1ヵ月で仕事を見つけることができたのだと思いますか？

まずメディサポジャパンが介護や医療系の職種の派遣会社ということで、介護職での再就職を希望していた私に合う条件の派遣先を紹介してもらえたことから早めに再就職先が決まったと思っています。

介護職に就く人は絶対的に不足していることから、子どもがいて働ける時間や曜日に制限があるような人でも雇ってもらいやすいので短期間で再就職先が決定できたと思っています。

また私は子どもができる前も介護業界に携わっていました。

ブランクはあるものの経験豊富であるという理由から入所施設やデイサービスをはじめどの形態の事業所でも「即戦力として来てほしい」という事業所が多かったので、その中でよりよい条件の派遣先に再就職ができたと思っています。

再就職活動中に困ったことはありましたか？

私には5歳の子どもがいます。

平日は幼稚園に行っているのでその間に再就職活動をすればよかったのですが、派遣先候補側の都合で土曜ないし日曜に面談や職場見学をお願いされた時は困りました。

夫も休みでないために預け先を確保できなくて、泣く泣く応募を諦めたところもありました。

次に、メディサポジャパンについて教えてください。

三重県四日市の本社のスタッフはどうでしたか？

三重県四日市の本社のスタッフはとても丁寧な人が多く、仕事を探すときには「希望があれば何でも伝えてほしい」と言ってくれました。

そして実際に勤務を始めたら「職場でのトラブルが発生した場合には相談をしてほしい」と言われたので頼れるスタッフが多いと思いました。

担当になったスタッフは派遣の担当期間が長いようで、多くの派遣先の人事担当者と親しくなっていました。

だから派遣先として優良な事業所かどうかがある程度わかっているようで、紹介してもらった派遣先候補は全て勤務条件も私に合っていて人間関係も悪くなさそうなところでした。

実際に顔を合わせたり職場に同行してもらったスタッフは一部でしたが、どの人も派遣社員を大切にしそうな優しい印象の人たちばかりだと思っています。

メディサポジャパンの良かったところを教えてください。

まず県内に本社のある製薬会社が経営している派遣会社ということで、県内に多くの派遣先を持っているところです。

私は資格や経験があるけどブランクが長いという多少不利な状況でしたが、派遣先候補はいくつか提案してもらえました。

仮に最初の派遣先が合わなかったり雇い止めにあったとしても、またすぐに次の派遣先を紹介してもらえていずれ安定して働けそうだと思いました。

また派遣会社のスタッフは多くの事業所と信頼関係を結んでいるようで、派遣社員が必ず安心して働けそうな事業所を優先して紹介してもらえていると感じました。

そのため複数の派遣先候補を紹介されたとき、どの事業所にしようか迷ったくらいでした。

メディサポジャパンの悪かったところがあれば教えてください。

メディサポジャパンは規模の小さな派遣会社ということでスタッフの数が少なく、最初に派遣登録してから派遣先候補の紹介を受けるまで1週間程度かかってしまったことです。

また職場見学や面接についても急に翌日に依頼されることもあり、自分の都合との調整に苦慮しました。

さらに製薬会社の社員と派遣会社の社員と兼業しているスタッフもいたようで、急な都合で本来は別の事業に携わっているスタッフが同行して少し頼りなく感じたことも1回だけありました。

スタッフの数の少なさは必要書類を受け取る時にも感じました。

契約の書類や実際勤務した時間を記入する用紙に間違った記述が多かったことから後日郵送で受け取ることになったのですが、就業初日に間に合わずに派遣先に事情を説明するのが大変でした。

最後に、これから再就職したいと思っているママへのメッセージをお願いします。

ママが再就職しようと思うと、子どもがいるということで預け先の確保が大変です。

そして急病などで休んでしまうという懸念があるということでママが敬遠されてしまうのは、労働人口が減少した今でも変わっておらず、再就職は難しいことに変わりはありません。

実際に再就職活動を何か月も続けている人もいて、中にはやむを得ず再就職を断念してしまう人もいると思います。

しかし転職エージェントや派遣会社に依頼すれば、子どもがいても働くことを歓迎される再就職先を見つけてくれて、ママ自身は預け先の確保や面談に力を注げばいい状態なので子どもを抱えての再就職も負担になりません。

なのでママが再就職する場合には、どの業種を希望していても転職エージェントや派遣会社を利用すべきです。

ありがとうございました！