知らないままで本当にいいの？リクルートスタッフィングのメリット・デメリットをまとめてみた

管理人

こんにちは！再就職で苦労した管理人のマナミです。自分が大変だった経験をもとに、みんなの「働きたい」気持ちを応援するサイトづくりをしています。

「派遣で働いてみよう！」と思っても、新しいことをはじめるのって誰でも緊張しますよね。

今までやったことないことだと誰でも少しはドキドキしてしまうと思います。

ある程度情報を集めて事前に知識を集めておくだけで、はじめてのことでも心の準備ができるので緊張したりドキドキするのも少なくなって安心して取り組むことができます。

この記事では、登録前に知っておいた方がいいリクルートスタッフィングのメリット・デメリットについてまとめました。

実際にリクルートスタッフィングに登録をして仕事を探した人の声を集めたので、これから派遣で働こうと思っている人には必見・必読の内容になります。

リクルートスタッフィングのメリット

ぷりん（30代前半）

案件が多かったと思います。紹介予定派遣の案件もありましたし、希望の企業へ就業することができました。また、担当コーディネーターの方も相談があると言えばすぐに来社してくれて、きちんと対応してくれるなど誠実な方で働きやすかったです。

kiskem(20代前半)

リクルートスタッフィングを利用してみて良い点は、営業担当の方の対応が良かったところです。決まる前の、派遣先への会社説明会のときは、私の強みや持ってる資格をたくさん把握して推してくれました。受かったら自分のことのように喜んでくださり、その後もメールで連絡を取り合い応援してくれたところです。

なんだかなぁ(30代前半)

リクルートスタッフィングの良かったところは、さすが大手企業だけあり、「求人量の多さ」が良かったところです。知名度が高く、都内だけの求人だけでもかなりの件数があり、どこの会社にしたらいいのか、こちらが迷ってしまうほどでした。

このように「求人が多い」と「担当者が良かった」という声がとても多かったです。

リクルートスタッフィングのデメリット

ぷりん（30代前半）

リクルートスタッフィングを利用して悪かった点は特にないと思います。ただ、派遣先がリクルートの場合、多少「都合よく使われてしまう」感じがしました。聞いていた仕事内容とは違う業務も気軽に依頼されてしまうことはありました。おそらくグループ会社同士なのでそのあたりは少し緩いかなと思いました

kiskem(20代前半)

募集内容と、実際の内容が違うことが多かった気がします。労働時間や残業について、入社したあとにあれ？と気付くことがあり、残業時間が多すぎて話が違う！と辞めたこともありました。労働時間については重要なので、もっと派遣先と話し合いをして、入社前に正直に言ってほしかったです。

なんだかなぁ(30代前半)

リクルートスタッフィングの悪かったところは「求人の質があまり良くなかった」ことです。たぶん求人量が多いので、自分がハズレを引いただけなのかもしれませんが、求人内容と違ったりすることが多々あったので、求人の質が悪いと感じました。

良いところもあれば、悪いところもあります。

自分の想像とのズレが大きいと不満が残ってしまうので、担当者と密にコミュニケーションをとることが、満足のいく就職活動をするポイントだといえます。

今すぐリクルートスタッフィングに登録すべき３つの理由

抜群の知名度で安心できるから

「リクルート」という会社名を聞いたことが無い人はいないでしょう。

2012年に「株式会社リクルート」より商号変更したリクルートホールディングスは、1960年に設立され、日本国内に20以上ものグループ会社があります。
さらに日本だけではなく、海外にも数多くのリクルートグループ会社があります。

リクルートスタッフィングは大企業であるリクルートグループの一員なので、もちろん福利厚生も整っていて安心して働けます。

仕事を探すなら、大手の派遣会社が安心です。

知名度抜群の大手なので求人もたくさん集まってきています。

派遣で仕事を探そうと思ったら、リクルートスタッフィングを利用するのがいちばんです。

求人がたくさんあるから

リクルートスタッフィングでは、平均10,000件以上のお仕事（非公開含む、2017年3月実績）を取り扱っています。

登録されている就業先は、大手有名企業をはじめ、安心して働ける優良企業ばかりです。
さらに、スタッフ登録した人だけが閲覧できる非公開のお仕事情報も多数あります。

リクルートのネームバリューに求人がたくさん集まってくるので、たくさんの求人のなかから自分にあった仕事を探しやすいです。

何事も、探そうと思ったら選択肢の多い中から選んだほうが自分の希望にぴったりのものや限りなく近いものがみつかるんです。

そしてリクルートスタッフィングならベテランのスタッフが、主婦にぴったりの求人を探してくれます。

面接対策もばっちりしてくれるから

ひとりで転職・就職活動をするには心細いけれども、大手企業のノウハウを持ったスタッフが力になって手助けをしてくれるのはブランクありの主婦には心強いです。

転職・就職活動に自信がない人ほど、大手リクルートスタッフィングの力を借りるべきだといえます。

ブランクがある主婦は驚くほど社会人ノビジネスマナーなどを忘れてしまっています。

面接のときに面接官に「おかけください」と言われたら、きちんと「失礼します」といってから椅子に座れますか？

無言で座ってはいけないんですよ。覚えてますか？

そういったビジネスマナーがしっかりできているかは面接のときにしっかり見られていて、それができていないと「仕事もできないだろうな」と思われて落とされてしまうのです。

リクルートスタッフィングなら、面接対策もばっちりしてくれます。

自分ひとりで就職するのが不安な人はリクルートスタッフィングの力を借りましょう。